2018年12月7日，羅蘭格咨詢?yōu)橹猩侥持译娖髽I(yè)提供《研發(fā)人員溝通之道——快速提升研發(fā)人員的溝通水平實(shí)務(wù)演練》訓(xùn)練營，獲企業(yè)高度認(rèn)可！

本次課程由羅蘭格CEO、首席顧問，產(chǎn)品創(chuàng)新及研發(fā)管理領(lǐng)域的權(quán)威專家張翱翔老師主講！

研發(fā)人員大多內(nèi)向，思維能力強(qiáng)于溝通能力，喜歡做事多于說話，敏于行而訥于言， 在工作中通常會遇到以下問題：

1.表達(dá)過于“簡單、直白”，易刮傷別人，將問題上升到主管，“簡單”問題“復(fù)雜化”，不利于問題快速解決。

2.在團(tuán)隊(duì)合作開發(fā)中，由于缺乏溝通技巧，對任務(wù)內(nèi)容、要求和職責(zé)理解有誤，導(dǎo)致開發(fā)效率低下，甚至引發(fā)成員間的矛盾；

3.由于不愿溝通，導(dǎo)致知識面和思維方式日漸狹窄，既不利于技術(shù)人員自身業(yè)務(wù)水平的提高，也不利于項(xiàng)目的進(jìn)展；

4.不能清楚表達(dá)工作計劃中的問題，工作開展中遇到的困難，需要的支持，導(dǎo)致項(xiàng)目負(fù)責(zé)人無法及時掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況，并進(jìn)行合理分配資源；

5.在工作中時常會發(fā)生：別人（通常是上級）征詢意見時不知如何表達(dá)，但被分配具體工作后又覺得自己未被尊重，從而產(chǎn)生挫折感；

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華為有一句話“感情也是生產(chǎn)力”，對企業(yè)、主管有感情，員工和企業(yè)、主管的黏性就強(qiáng)，效率自然就高；團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有感情，戰(zhàn)斗力肯定強(qiáng)；部門之間有感情，協(xié)調(diào)自然就容易。感情哪里來？來自溝通，有效的溝通，高效的溝通。

兩天的課程中，張老師從破解研發(fā)溝通障礙、溝通的渠道、會議溝通、主動傾聽的能力、有效表達(dá)、反饋能力、溝通的黃金法則和白金法則，七個部分親身經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)講解，課程不只是單純講技巧，而是將溝通技巧和技能融解在研發(fā)各個場景，引導(dǎo)研發(fā)學(xué)員真正掌握研發(fā)溝通的藝術(shù)。

羅蘭格咨詢，專注研發(fā)管理領(lǐng)域高端培訓(xùn)與落地式咨詢，重在解決企業(yè)實(shí)際問題，歡迎大家咨詢！