2019年11月26日，F(xiàn)M電子E-IPD變革迎來第二次里程碑的建立，完成了E-IPD六個階段的活動描述，為此變革小組特別在培訓(xùn)當(dāng)天舉辦了簡短但卻隆重和熱烈的慶祝儀式。

 E-IPD項目經(jīng)理王總、羅蘭格張老師、項目秘書組、核心組所有成員出席了本次里程碑慶祝儀式，大家歡聚一堂、舉杯相慶。

第一環(huán)節(jié)：會議流程講解環(huán)節(jié)

     E-IPD項目秘書組邢工擔(dān)任本次里程碑慶祝儀式主持人，介紹本次會議流程，并播放階段E-IPD歷程總結(jié)回顧花絮。

第二環(huán)節(jié)：頒獎環(huán)節(jié)

E-IPD項目培訓(xùn)過程中，根據(jù)個人和團隊的累積積分，評選出最佳團隊一二名，和優(yōu)秀個人前十名，由項目經(jīng)理王總和羅蘭格張老師對最佳團隊進(jìn)行頒獎。

頒獎環(huán)節(jié)結(jié)束之后，被表彰的優(yōu)秀個人林工分享獲獎感言。

第三環(huán)節(jié)：項目經(jīng)理總結(jié)

（E-IPD項目經(jīng)理王總對本次階段里程碑進(jìn)行總結(jié)）

首先，讓我們一起用數(shù)字來回顧，在啟動會到今天的四十六天里，我們分四次共九天培訓(xùn)深入學(xué)習(xí)了：

六十三名參訓(xùn)成員，在越過第一座里程碑后，乘勝追擊完成了16個角色共123個活動的描述，順利到達(dá)第二座里程碑，取得了IPD變革征程中的又一次勝利。為此我們進(jìn)行儀式慶祝，并專門對學(xué)習(xí)積分榜里積分領(lǐng)先的團隊和個人進(jìn)行表彰。

在這里，我先要感謝的還是我們尊敬的羅蘭格張老師。

通過輔導(dǎo)，張老師為我們充分詮釋了“陽光比狂風(fēng)容易讓人脫下戒備的大衣”這句話，他高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、專業(yè)的教練技術(shù)和深厚的咨詢功底，讓我們在他的“陽光”下不知不覺脫下了“戒備的大衣”，全身心的投入到熱烈的IPD變革中。所以我們不僅要向張老師學(xué)習(xí)IPD，有心的成員們更要學(xué)習(xí)他言行中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和教練技術(shù)，為自己日后提升到更高的發(fā)展空間而積累和沉淀。 

接著，我要表揚IPD學(xué)習(xí)積分榜上的前兩名優(yōu)秀團隊和前十名優(yōu)秀個人，我們感謝你們?yōu)榇蠹邑Q立了學(xué)習(xí)的榜樣，希望你們繼續(xù)以行踐言，不斷的去“鼓舞自己、振奮他人、擁抱團隊、勇于奉獻(xiàn)”。大家要充分挖掘你身邊的這些優(yōu)秀的素材，作為對變革文化案例的實際詮釋。 

攀登廣東的山峰，也許你不需要經(jīng)過任何訓(xùn)練，不嫌累，加把勁一個人就能沖上去。

但當(dāng)你面對海拔6000米以上的山峰時，你會發(fā)現(xiàn)，不訓(xùn)練，沒有工具，只有你一個人是不行的，你需要加入團隊！

IPD就是一座我們無法一個人抵達(dá)的山峰，他需要訓(xùn)練，需要工具，需要教練和向?qū)?，更需要團隊和分工。這也是變革宣言里“擁抱團隊、勇于奉獻(xiàn)”這句話的詮釋之一。

攀登IPD這座山峰的征程中，等待我們的下一座里程碑是完成幾十個模版文件的編制。道阻且長，但“沒有比腳更長的路，也沒有比人更高的山”，讓我們繼續(xù)以行踐言，不斷突破自己，在老師的引領(lǐng)下，一起迎接下一個勝利，

不達(dá)成功、誓不罷休。

第四環(huán)節(jié)：老師點評環(huán)節(jié)

最后一個環(huán)節(jié)，羅蘭格張老師對E-IPD項目組這一個半月來的表現(xiàn)以及階段成果做出點評和建議。

第二座里程碑的建立，讓我感受到了FM這個團隊變化的決心和信心，也體現(xiàn)出了FM人懷揣希望，擁抱變化的品質(zhì)。希望通過自己今天的努力，希望通過自己一點一滴的努力，讓FM變得更好，讓自己變得更好，我們FM人已經(jīng)開始變化！

1、變革就是點亮自己照亮他人，和每一個不懈的努力、認(rèn)真參與、認(rèn)真付出息息相關(guān)；

2、進(jìn)步等于痛苦加反思，一定要否定自己一次，否定現(xiàn)狀才能思痛，才能變革；

3、不茍且，敢于提出問題，分享自己的理解，不把問題埋在心里不放過任何一個問題；

4、切不可認(rèn)為E-IPD可速成的想法，需要一步一個腳印，腳踏實地的前進(jìn)；

5、道阻且長，行則將至，自我行動要開始改變，用E-IPD的思想去行動去承諾。

后續(xù)培訓(xùn)持續(xù)中......